¿Tiene Islandia uno de los mejores sistemas de pensiones del mundo? Según el Mercer CFA Institute Global Pensión Index (MCGPI), un estudio integral de los sistemas de pensiones a nivel global, lo tiene. Islandia obtuvo el valor general más alto del índice (84.7), situando su sistema de pensiones entre los mejores del mundo, gracias a su estructura mixta y sostenibilidad financiera. Además, el MCGPI destacó que una de las principales razones de este primer puesto es su capacidad para proporcionar una pensión adecuada y justa a todos los ciudadanos, demostrando su compromiso con la igualdad social y económica.

Pero, ¿en qué consiste este sistema y por qué tiene tanto éxito? Está basado en un modelo mixto de seguridad social, que incluye tanto una pensión pública como opciones de ahorro privado. La pensión pública se financia mediante contribuciones de empleadores y trabajadores, así como a través de los impuestos generales del país. Además, el sistema incluye un régimen de ahorro obligatorio para los empleadores y trabajadores que se administra a través de fondos de pensiones.

La pensión obligatoria del trabajo requiere un mínimo de contribuciones del 12% del sueldo, de las cuales el empleado paga el 4% y el empleador un 8%. Los trabajadores del sector privado se pueden jubilar a partir de los 67 años, mientras que los del sector público pueden hacerlo a los 65.

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Según el Ministerio de Asuntos Sociales y de la Seguridad de Islandia, el objetivo del sistema de pensiones es garantizar que todas las personas, independientemente de su origen socioeconómico, tengan acceso a una pensión adecuada y justa. El sistema se adapta a los cambios demográficos, ajustando automáticamente las contribuciones y los beneficios para garantizar la sostenibilidad financiera del sistema.

En cuanto a la cultura del ahorro para la jubilación en Islandia, el Ministerio indica que los islandeses tienen un alto nivel de conciencia sobre la importancia del ahorro para la jubilación, y muchos comienzan a ahorrar desde una edad temprana. Además, el régimen obligatorio de ahorro para la jubilación les permite acumular un fondo de pensiones sustancial a lo largo de su vida laboral.

En cuanto a si los islandeses pueden mantener un nivel de vida similar al que tenían cuando trabajaban, el Ministerio señala que el objetivo del sistema de pensiones es proporcionar a los jubilados un nivel de vida razonablemente similar al que tenían antes de retirarse. Sin embargo, los beneficios exactos que reciben los jubilados dependen de factores como su historial laboral y sus ahorros privados.

En la actualidad, Islandia se enfrenta a un “dilema” financiero debido a la gran cantidad de recursos que posee en su fondo de pensiones. La cantidad de activos en el fondo es tan significativa que ha generado un debate en el país sobre cómo invertirlos de la mejor manera posible. Según un informe de la BBC, la cantidad de recursos supera casi el doble del tamaño de la economía de la isla. La administración de Katrín Jakobsdóttir está considerando la opción de permitir a las empresas encargadas de gestionar los fondos de los islandeses realizar más inversiones en el extranjero. Sin embargo, actualmente existen limitaciones que impiden que las inversiones en el extranjero superen el 50% del total de los recursos.

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En España, al igual que en Islandia, es importante fomentar la cultura del ahorro para la jubilación y adaptar el sistema a los cambios demográficos para garantizar que todas las personas tengan acceso a una pensión adecuada y justa.